성남시는 일자리 지원사업의 하나로 10일부터 16일까지 2020년 평생교육사 및 문해교사 배치사업에 참여할 기관과 참여자를 모집한다. 평생교육사 배치사업은 예산 부담으로 평생교육사 채용이 어려운 소규모 복지관·도서관 등 평생교육기관에 교육사를 파견하는 사업이며 문해교사 배치사업은 우리 시 약 66,000여 명의 저학력 시민을 위해 운영되고 있는 문해교육기관에 문해교사를 파견하는 사업이다. 참여대상 기관은 성남시 관내 소재 비영리 평생교육기관과 문해교육기관이다. 평생교육사는 평생교육사 2급 이상 자격증 소지자를 대상으로 심사하여 선발하며, 관내의 선정된 평생교육기관에 배치된다. 2020년 2월부터 12월까지 11개월의 채용기간 동안, 주5일 8시간 근무하게 되며, 성남시 생활임금 시간당 1만250원을 적용받는다. 문해교사는 문해교원연수이수자와 한국어교원자격증 소지자가 모집대상이며, 선발 시 관내 선정된 문해교육기관에 배치되며, 강의시간당 임금(2만원)을 받게 된다.
직장인 10명 중 8명은 평상시보다 연말에 더 극심한 스트레스를 겪는 것으로 나타났다. 벼룩시장구인구직(대표 장영보)이 직장인 3149명을 대상으로 설문조사 한 결과 응답자의 83.6%가 연말 평소보다 더 많은 스트레스를 받는다고 답했다. 연말이 되면 스트레스를 더 받는 이유가 무엇이냐는 질문에는 ‘한 해 동안 성취한 것이 없다는 것에 대한 허무감(28.8%)’이 지난해에 이어 1위를 차지했다. 이어 ‘어려운 경제상황과 직장의 실적악화(20.8%)’, ‘잦은 술자리와 모임(14.7%)’, ‘과다 지출로 인한 금전적 부담감(12.2%)’, ‘들뜬 분위기 속에서 상대적인 소외감과 박탈감(9.4%)’, ‘새해에는 변화해야 한다는 중압감(8%)’ 등의 답변이 이어졌다. 연말 스트레스의 가장 큰 영향을 주는 사람은 ‘직장 상사(47.8%)’를 꼽았으며 ‘가족, 친척(26.2%)’, ‘직장동료(18%)’, ‘친구(8%)’의 순이었다. 과반수 이상이 직장 상사 및 동료가 연말 스트레스에 영향을 준다고 답했지만 이들과 함께하는 송년회 계획이 잡혀 있는 것(65.6%)으로 조사되었다. 송년회의 불편함을 증명이라도 하듯 직장 송년회의 가장 큰 스트레스를 묻는 질문에 많은 직장
취업준비생 10명중 6명은 취업을 어렵다고 느끼고 있으며 여성들은 더욱 어렵다는 판단을 하고 있는 것으로 조사됐다. 취업정보사이트 캐치가 취업준비 중인 대학생 1298명(남 508명, 여 785명)을 대상으로 ‘취업 체감 난이도’에 대해 조사한 결과 응답자의 61%가 ‘어렵다’ 혹은 ‘매우 어렵다’고 답했다. 성별에 따라서는 여성(67%)이 남성(51%)보다 더 높았다. 특히 여성들이 ‘매우 어렵다’를 선택한 비중이 35%에 달했다. 남성의 경우 ‘매우 어렵다’는 24%, ‘어렵다’는 27%였다. 취업이 남녀 모두에게 어려운 상황이지만 특히 여성 취업준비생들이 그 어려움을 크게 느끼고 있음을 보여준다. 연령대에 따라서도 20대 중반이 넘어가면서 취업 난이도를 더 어렵게 느끼는 것으로 나타났다. 25세 이하(759명)는 단순히 ‘어렵다’라고 응답한 비중이 33%로 가장 높았던 반면 26세 이상(482명)은 ‘매우 어렵다’가 37% 가장 비중이 높았다. 다른 응답은 연령대별로 비슷한 수준이었다. 취업에 어려움을 겪고 있는 가장 큰 원인으로는 △사회 전체적으로 일자리가 부족해서라는 응답이 42%로 가장 높았다. 이어 △내 개인의 스펙이 부족해서(27%) △취업이…
노르웨이, 스웨덴, 영국 등 진로교육 선진국 사례를 통해 우리나라 진로교육의 방향을 모색하는 세미나가 4일 열렸다. 한국직업능력개발원은 서울 파크하얏트에서 ‘미래 대한민국 진로교육 혁신’을 주제로 교육부 정책입안자, 시도교육청과 지역 진로교육원 정책실행자, 진로진학상담교사, 진로교육 전문가 및 연구자 등이 패널로 초대, 다양한 관점에서 한국의 진로교육 혁신 방안 연구 결과에 대하여 토론했다. 이날 세미나에서 한국직업능력개발원은 ‘한국의 진로교육 혁신 방안 연구: 해외 진로교육 및 진로지도 사례 분석을 중심으로’라는 연구를 통하여 학교 교육과정과 진로지도 콘텐츠, 진로 담당 인력 전문성과 역량 함양, 진로교육 전달방식, 소외계층 진로교육 등 4대 영역별 진로교육 선진국(노르웨이, 스웨덴, 영국) 사례와 이를 바탕으로 시사점 및 전략을 제시했다. 연구책임자인 이지연 한국직업능력개발원 국가진로교육연구본부 선임연구위원은 본 연구가 진로교육 국정과제인 ‘교실혁명과 공교육 혁신, 교육의 희망사다리 복원’을 견인하는 역할로 미래지향의 혁신적 모델 제시에 대한 필요성은 물론 우리나라 진로교육의 양적 발전 안에서 질적 수준을 업그레이드하는 방향성에 대하여 발표했다. 이어 이
성남시(시장 은수미)는 아시아실리콘밸리 성남 프로젝트의 하나로 340억원 규모의 청년창업펀드 2개를 신규 결성했다고 11월 25일 밝혔다. 신규 결성한 펀드는 보광창업투자㈜가 운용하는 150억원 규모 청년창업펀드와 어니스트벤처스(유)가 운용하는 190억원 규모 청년창업펀드다. 투자 운용 기간은 오는 2027년 11월까지 8년간이다. 출자금은 증강현실(AR), 가상현실(VR), 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 4차 산업 혁명의 핵심기술과 관련된 창업 초기 기업 성장 지원에 투자한다. 성남시는 유망 청년 기업을 발굴해 펀드를 연계·지원할 방침이다. 성남시 아시아실리콘밸리담당관 관계자는 “창업 초기 자금 조달에 어려움을 겪는 청년창업 기업들이 투자를 받아 신기술을 개발하고, 일자리를 창출해 청년창업 생태계 조성에 박차를 가하게 될 것”이라고 말했다. 성남시는 지난 2018년 11월 벤처기업을 지원할 목적으로 성남벤처펀드를 결성했다. 당시 7개 기업·기관이 조합원으로 참여해 1360억원 규모로 결성된 성남벤처펀드는 현재 2387억원 규모로 늘었다. 이번 청년창업펀드를 포함하면 모두 2727억원 규모다. 성남시는 오는 2021년까지 목표액 3000
‘경기 업사이클 데이’ 행사가 업사이클 산업 관계자( 150여명이 참석한 가운데 27일 경기도업사이클플라자에서 성황리에 개최됐다. ‘경기 업사이클 데이’는 경기도 업사이클 산업저변 확대를 위해 사업화 컨설팅이 필요한 업사이클 예비 창업자, 초기창업자 중심 비즈니스 역량강화 및 네트워킹 지원을 위해 마련됐다. 이날 행사는 오전에 지난 10월 선발된 ‘경기 업사이클 공모전 2019’ 수상작에 대한 시상식과 대한민국 프리미엄 핸드메이드 마켓 기획자인 깔롱마켓 신미숙 대표의 ‘Talk 쏘는 경기 업사이클 세미나’가, 오후에는 주 행사인 ‘사업화컨설팅’에 이어 ‘업사이클 살롱’이 진행됐다. 사업화컨설팅에는 공모전 수상자를 비롯한 도내 예비창업자, 초기 창업자 14팀과 현장 접수자를 대상으로 분야별 전문컨설턴트와 1:1 심층 컨설팅이 이뤄졌다. 전문컨설턴트로는 크리에이티브 디렉팅 분야의 남상민 대표(다인 미디어아트랩), 디자인 분야의 정석준 대표(고스디자인) 등 국내 대표 컨설턴트 총 13인이 사업화와 업사이클창업, 디자인 등 분야의 컨설팅을 했다. 임양선 경기도 자원순환과장은 “미국 유럽 등 선진국에서 활성화되어 있는 업사이클 관련 산업이 국내에는 아직 미진한 수준에
99년생 Z세대 대학생은 과거 세대보다 ‘노력에 의한 성공 가능성’을 낮게 평가하는 것으로 조사됐다. 특히 Z세대는 과거 청년 세대와 비교하여 사회적 평판이나 자신의 발전 가능성을 직업 선택의 중요한 요소로 본다는 응답 비중은 감소하고, 임금과 고용안정성을 중시하는 응답자 비중은 증가했다. 한국직업능력개발원(원장 나영선)이 26일 발표한 ‘KRIVET Issue Brief’ 제173호 ‘Z세대가 온다: 99년생 대학생의 성공에 대한 인식 및 가치관’ 연구 결과다. 이 연구에서 Z세대로 분류되는 99년생 대학생을 대상으로 한 ‘한국교육고용패널II’ 2019년도 조사에 따르면 ‘부모는 자녀를 언제까지 경제적으로 책임져야 하는가?’에 대한 응답은 대학 졸업 때까지(61.7%), 직장을 구할 때까지(25.5%), 고등학교 졸업 때까지(10.3%)의 순으로 나타났다. ‘우리 사회에서 누구든지 열심히 노력하면 성공할 수 있다고 생각하는가?’에 99년생 대학생 응답자의 29.6%만이 긍정적인 답변을 보였다. 본인의 노력을 성공의 가장 중요한 요인으로 꼽은 응답자 비중은 과거 조사와 비교하여 감소(2006년 71.5% → 2019년 51.2%)한 반면 부모의 도움이나 연줄
경기도 청년기본소득 4분기 신청접수기간이 오는 30일 마감된다. 신청대상은 경기도에 3년 이상 연속으로 거주하거나 거주한 일수의 합이 10년 이상인 1994년 10월2일부터 1995년 10월1일 사이에 출생한 만 24세 이하의 도내 청년이다. 신청대상에 해당하는 청년은 경기도 일자리플랫폼 잡아바(apply.jobaba.net)에서 회원가입을 한 뒤 온라인 또는 모바일로 신청하면 되며, 제출서류는 신청서와 주민등록초본(11.1일 이후 발급본, 최근 5년 또는 전체 주소이력 포함)만 준비하면 된다. 경기도는 신청자의 연령 및 거주기간 등을 확인한 뒤 다음달 20일부터 25만원의 지역화폐를 전자카드 또는 모바일 형태로 지급할 계획이다. 지급대상자로 선정되면 문자로 확정메시지를 받게 되며, 신청 시 입력한 주소로 공(空)카드가 배송되며 카드를 수령한 이후, 해당 카드를 고객센터 및 모바일 앱 등을 통해 등록하면 바로 체크카드처럼 사용이 가능하다. 지급받은 지역화폐는 주소지 지역 내 전통시장 및 소상공인 업체 등에서 현금처럼 자유롭게 사용할 수 있다.
베트남에서의 성공적인 해외취업을 원한다면? 경기도가 청년을 대상으로 실무 중심의 인재 양성과정인 ‘경기청년 해외취업 지원사업’을 추진, 베트남 취업을 원하는 참여자를 29일까지 모집한다. 올해 처음 시도하는 '경기청년 해외취업 지원 사업'은 해외 취업을 희망하는 청년들에게 직무, 언어, 문화 등 맞춤형 교육을 실시, 취업알선부터 사후관리까지 지원하는 사업이다. 프로그램은 연수생의 취업 시기를 고려해 1기와 2기로 나눠 실시되며 1기 프로그램은 현 정부의 ‘신남방 정책’ 기조에 적극 부응하는 차원에서 베트남에 진출한 국내기업의 생산현장 중간관리자로 근무할 청년들을 대상으로 진행된다. 공고일 기준 만39세 이하 경기도에 거주하는 4년제 대학졸업(예정)자 또는 도내 4년제 대학의 졸업(예정)자면 참여가 가능하다. 연수기간은 2019년 12월부터 2020년 6월까지 총 6개월(국내 2개월, 현지 4개월)간 진행된다. 2기 모집은 2020년 4월부터 시작될 예정이다. 참여자들은 국내에서 어학교육, 직무교육, 소양교육 등을 받은 후, 효과적으로 언어와 문화를 습득할 수 있도록 현지연수를 받게 된다. 이 사업은 연수 시작 전 구인기업 대상 수요조사를 바탕으로 맞춤형 커리
우수한 역량을 갖추고도 자신에게 맞는 일자리를 찾지 못하고 있는 청년들과 우수 인재를 선발하고자 하는 중소기업 간 매칭을 통해 ‘일자리 창출’을 도모하기 위한 ‘2019 경기청년 채용박람회’가 오는 15일 오전 10시부터 수원컨벤션센터 3층 컨벤션홀에서 개최된다. 경기도가 주최하고 경기도일자리재단이 주관하는 이번 박람회는 ▲IT ▲교육 ▲제조 ▲화장품 ▲자동차 산업 ▲식품 ▲광고‧홍보 등 다양한 분야 60여개 중견 및 중소기업이 참가해 행사장 내에 마련된 ‘기업채용관’에서 우수인재 선발을 위한 현장면접을 진행한다. 이와 함께 이력서 사진촬영 및 이력서‧자기소개서 컨설팅, 구직자를 위한 헤어‧메이크업 서비스를 제공받을 수 있는 ‘부대행사관’과 VR 모의면접체험, NCS컨설팅 등의 서비스를 받을 수 있는 ‘특별행사관’도 마련돼 행사장을 찾은 청년들의 성공적인 취업을 도울 예정이다. 특히 공무원, 공공기관, 금융기관, 대기업 등 각 분야 취업에 성공한 선배들과 직접 만나 생생한 경험과 노하우를 들을 수 있는 ‘멘토링존’도 마련된다. 이날 박람회장에서 현장면접에 응시하고자 하는 청년은 경기도 채용박람회 홈페이지(http://www.kjobfair.co.kr
공학계열과 인문계열 전공자의 경우, 수학과 기초과학교육 영역에 대한 과목 수강이 첫 직장 취업에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 수학 및 기초과학교육 과목의 수강은 취업 이후 일과 기술 및 능력수준, 또는 교육 수준과의 적합도에도 긍정적인 효과를 보이는 것을 조사됐다.. 한국직업능력개발원(원장 나영선)이 12일 발간한 ‘KRIVET Issue Brief’ 제172호 ‘4년제 대졸자의 교육과정 선택이 취업에 미치는 효과’ 연구결과다. 이 연구에 따르면 교양 과목 중 외국어와 인문학 영역의 수강비율이 인문·사회계열 졸업생에서 높게 나타났고, 공학계열 졸업생의 경우 수학 및 기초과학교육 과목 수강 비율이 높은 편이었으며 인문계열 및 공학계열 전공자의 경우 인접분야 전공과목 수강 비율이 미취업자에 비해 취업자에서 높게 나타났다. 또한, 공학계열과 인문계열 전공자의 경우, 수학 및 기초과학교육 영역에 대한 과목 수강이 첫 직장 취업에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 수학과 기초과학교육 과목의 수강은 취업 이후 일과 기술 및 능력수준, 또는 교육 수준과의 적합도에도 긍정적인 효과를 보였다. 이 연구는 대학에서는 교육과정 설계 시 학생들의 교육적
한국에서 유학하는 외국 유학생들도 서울에서 인턴십하는 기회가 펼쳐진다. 서울시는 14일까지 ‘제25기 서울시 글로벌 인턴십’프로그램에 참여할 외국인 유학생 인턴 35명을 모집한다. 이번에 모집하는 유학생 인턴들은 ▴서울시청과 산하기관에 25명 ▴서울형 강소기업에 10명 배치될 계획이며, 해외 정책자료 수집·분석, 국제행사 개최, 해외마케팅, 통․번역 지원 등의 다양한 업무를 수행하게 된다. 이 중 31명은 공개모집으로, 나머지 4명은 법무부 사회통합 프로그램 이수자 특별전형으로 선발할 계획이다. 특히, 올해 처음으로 확대하는 서울형 강소기업 배치는 학업 종료 후 국내 기업 취업을 희망하는 유학생에게는 진로탐색의 기회를 제공하고, 기업에는 해외 우수인력을 활용할 기회를 갖도록 할 계획이다. 이를 위해 서울시는 공공기관 인증 등을 통해 근무환경 등의 우수성이 입증된 ‘서울형 강소기업’을 대상으로 수요조사를 실시했으며, 인턴배치를 희망한 7개 기업에 10명을 배치한다. 서울시 소재 대학(원)에 재학 중인 외국인 유학생 중 한국어능력시험(TOPIK) 3·4급이상 소지자는 누구나 신청가능하며, 세부내용 및 신청방법은 서울시(www.seoul.go.kr) 및 서울글로벌
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