노동 지도자들은 영구 비서의 임기 연장에 대해주의를 기울입니다

… OHCSF는 법의 지배에 대한 약속을 확인합니다

이 나라의 노동 조합 지도자들은 영구 비서 또는 사람들의 그룹에 유리하게 공무원 규칙을 위반하려는 시도에 대해 경고했습니다.

이는 연방 국방부에서 FCT를 대표하는 영구 비서의 임기를 연장하기 위해 연방 공무원 (OHCSF)의 사무실과 협력하여 일부 사람들의 계획을 주장하는 보고서에 따른다.

아 부자 (Abuja)에서 월요일에 뉴스 맨들과 대화 한 모하메드 셰 후 (Mohammed Shehu) 동지 인 나이지리아 선임 공무원 협회 (ASCSN) 협회 (ASCSN)는 영구 비서의 임기 연장이 허용되지 않는다고 주장했다.

그는 다음과 같이 말했습니다 :“임명은 단일 임기에 근거하여 갱신에 따라 달라집니다. 규정 된 두 용어를 지출 한 영구 비서관은 사무실에 남을 기회가 없어야합니다.

“리콜, 우리는 8 년의 2 임기를 소비 한 후 여성이 사무실에 남아있는 석유 연방부와 함께 해냈습니다. 우리는이를 거부했습니다. 따라서 연방 공무원의 모든 영구 비서들에게 적용됩니다. 임명은 8 년 동안 단일 기간 동안 갱신 될 것입니다.

“우리의 입장은 영구 비서의 입장에 영향을 미치는 한 더 이상 연장이 없어야한다는 것입니다. 따라서 8 년 동안 사무실에 머물렀던 영구 비서는 은퇴하고 다른 이사들이 영구 비서관으로 고도를 고려할 수 있도록 허용해야합니다.”

모하마드 이브라힘 동지 인 나이지리아 대학교 (SSANU)의 선임 직원 협회 (SSANU)도 계획된 임기 연장에 반대했다.

“우리는 공무원을위한 무의미한 임기 연장에 반대합니다. 그러한 행동은 승진으로 인한 다른 사람들을위한 기회를 차단합니다. 공공 서비스 규칙은 엄격하게 준수되어야합니다. 우리는 공공 서비스에 해를 끼칠 선례를 설정하지 않도록 조심해야합니다.

“리더십 직책은 다른 사람들에게 봉사 할 수있는 기회를 제공하기 위해 회전해야합니다. 정당화를 강요하지 않고 임기를 연장하면 잘못된 메시지를 보내고 부패를 장려하며 공무원에서 다른 사람들의 경력 발전을 방해합니다.”

또한 Makolo Hassan 동지는 또한 비 학술적 직원 교육 연합 및 관련 기관 (NASU)의 전국 대통령이 말하면서“올바른 일은 이루어져야한다. 4 년 또는 2 년 동안의 확장은?

“이 경우 공무원 규칙이지지되는 것이 가장 좋습니다. 나이지리아의 관심과 공공 서비스의 이익만이 아니라 모든 사람의 임기가 연장되어야하는 것이 아닙니다. 나중에 전체 시스템을 괴롭힐 수있는 선례입니다.”

한편, 연맹 공무원 (OHCSF)은 FCT를 대표하는 영구 비서의 임기를 연장 할 계획이 있음을 거부 한 성명서를 발표했다.

OHCSF의 정보 및 홍보 담당 이사 인 Eno Olotu 부인이 서명 한 2025 년 6 월 18 일자 공식 성명서는 다음과 같이 말했습니다 :“OHCSF는 Aduda 씨 또는 다른 영구 비서의 임기 연장을 요청할 계획을 범주 적으로 거부합니다.”

성명서는 또한“영구 비서의 퇴직 또는 임기에 관한 모든 결정은 규칙에 따라 엄격하게 이루어지고 적절한 권한의 승인을 받아야한다”고 말했다.

“공공 서비스 규칙, 2021, Rule 020909 (b)는 영구 비서가 4 년 동안 취임하고 4 년 동안 추가 기간 동안 재생 가능하며, 더 이상 성과를 거두지 못하며 더 이상이 규칙은 실제로 법입니다. “

이 서비스 책임자 인 Didi Esther Walson -Jack 부인은 적법 절차, 투명성 및 공로 기반 리더십을지지하겠다는 서원을 반복하여 대중에게 공무원의 신뢰성을 훼손 할 수있는 잘못된 정보를 무시할 것을 촉구했습니다.

현재 공공 서비스 규칙 (PSR) (PSR), 섹션 020909는 2016 년에 정지 된 후 2021 년판에 반환되었으며, 엄격한 제한 사항 : 영구 비서의 4 년 기간, 한 번만 재생 가능 및 이사 (및 이와 동등한)의 8 년 캡을 설정했습니다.

2023 년에 나이지리아의 고위 공무원 협회 (ASCSN)와 시민 사회 단체는 부 하리 시대 동안 공개적으로 반복적 인 연장을 비난했다.

성명서는 다음과 같이 말합니다.“연방 공무원 (OHCSF)의 사무실의 관심은 국방 장관들과 연방 공무원의 공무원이 불법적으로 연장하여 연방 자본 영토 (FCT)를 대표하는 영구적 인 장관의 재임 기간을 주장하는 일부 온라인 언론 보도에 이끌 렸습니다.

OHCSF는 Aduda 씨 또는 기타 영구 비서의 임기 연장을 요청할 계획을 범주 적으로 거부합니다.

영구 비서의 퇴직 또는 재직에 관한 모든 결정은 규칙에 따라 엄격하게 이루어지며 적절한 권한의 승인을 받아야합니다. 우리는 공공 서비스 규칙에 대한 확고한 준수를 반복하여 안전하고 자신감있는 시스템을 보장합니다.

“공공 서비스 규칙, 2021, Rule 020909 (b)는 영구 장관이 4 년 동안 취임하고 4 년 동안 추가 기간 동안 재생 가능해야한다고 규정하고 있으며,이 규칙은 실제로 법이 아닙니다. 그들은 연방 공무원에서 계속 시행되어 계속 적용될 것입니다.

“HCSF, Didi Esther Walson-Jack, Oon, MNI 부인은 법률, 투명성 및 서비스 전반에 걸쳐 인적 자원 관리에 대한 적법한 프로세스를 유지하려는 확고한 약속을 되풀이합니다.

그녀는 행정에서 공로 기반의 리더십과 책임에 대한 헌신에 단호하게 남아 있습니다. 투명성과 성실성에 대한 그녀의 꾸준한 헌신은 그녀의 지도력의 초석이며, 대중의 공무원에 대한 신뢰를 보장합니다.

“대중은이과 유사한 출판물을 무시하고 불필요한 긴장을 불러 일으키거나 공무원에 대한 대중의 신뢰를 훼손 할 수있는 잘못된 정보를 피하는 것이 좋습니다. 우리는 시민들이 공식 정보를 위해 공식 정보를 의존하여 오해를 피하기 위해 권장합니다.”