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대학 강사 인 Olu Olu Olufayo 교수는 노동 나이지리아의 지도자들은 국가의 사회 경제적 발전에 대한 자신의 요구를 적절하게 전달할 수 있도록 건강에 해로운 경쟁을 원합니다.
산업 사회학 교수는 Ado-Kiti의 Ekiti State University에서 95 번째 취임 강의를 전달하면서 조언을했습니다.
이 강의의 제목은 다음과 같습니다.
Olufayo는 또한 노동 지도자들에게 노동 조합의 헌법을 존중하여 부하 직원의 존경을받을 수 있도록했습니다. 그러나 그는 법을 위반할 때 마실 수있는 사람에 대해 엄격한 조치를 취함으로써 범죄자에 대한 엄격한 조치를 옹호했다.
그는 이렇게 말했다.“노동 지도자들 사이에서 건강에 해로운 경쟁을 낳는 개인 주의적 경향은 새싹에 깊숙이 들어가서 협력적인 태도로 대체되어야합니다. 이것은 한 사람에게 부상이 진정으로 모든 사람에게 부상으로 취급 될 수있을 때입니다.
“많은 사람들에게, 노조 헌법은 일부 사람들을 위해 종이에만 존재하는 반면 통치자들은 그 위에있는 것으로 보입니다. 이것은 왜 지도자들이 부하 직원들에 의해 존중되지 않는지를 설명합니다. 이것은 노조의 살인자이며 폐기해야합니다.
“모든 노동법에 대한 징계 조치가 엄격하게 준수되어야합니다. 일부 회원들이 신성한 소로 취급되는 곳은 상호 의심, 질투 및 부러움의 상황을 만듭니다.
EKSU 부총장 Babatola Ayodele 교수는이 나라의 인력 개발에 대한 강력한 포괄적 인 통찰력에 대한 취임 강사를 칭찬했으며, 학업 연구와 우수성을 지원하고 홍보하려는 기관의 약속을 되풀이했습니다.
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