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그만큼 국회 두 방의 469 명의 연방 국회의원들에게 입법 보좌관들을위한 뚜렷한 급여 구조를 제안했으며, 또한 임의의 해고에서 그들을 보호하기위한 조치를 모색했다.
아 부자 (Abuja)의 입법 보좌관을위한 3 일간의 역량 구축 워크숍에서 국회 의원 인 Barr. Kamoru Ogunlana는 보좌관의 문제를 해결하는 것이 서비스 제공 및 입법 성과를 향상시키는 데 중요하다고 말했다.
Ogunlana는“입법 보좌관은 정치적 지명자이지만, 그들의 서비스 조건은 공무원 템플릿과 관련이 있으며, 이는 그들의 독특한 요구를 반영하지 못한다”고 말했다. “약속은 직업 안보가 부족하고, 임기는 교장에 의존하며, 순위는 항상 자격이나 역량을 기반으로하는 것은 아닙니다.”
그는 보좌관의 의무를 정의하는 포괄적 인 가이드 라인이 없으면 종종 임의의 결정에 노출된다고 덧붙였다.
오구라나 (Ogunlana)는 국회 복무위원회 (NASC)와 수익 동원 할당 및 재정위원회 (RMAFC)가 입법 보좌관에 대한 뚜렷한 급여 및 서비스 구조를 개발할 것을 촉구했다. 또한 유능한 직원과 메커니즘을 유치하여 약속의 무차별 종료를 방지하기 위해 더 엄격한 자격 요건을 요구했습니다.
그의 말에 따르면, NASC의 회장 인 구주 Enyiekere는 보좌관들에게 두 챔버의 입법 결과를 개선하기 위해 교장보다 지식이 풍부하고 능숙하다고 주장했다.
이 훈련 참가자는 연방 국회의원들에게 주재 임원, 특별 고문 및 선임 입법 보좌관 (SLA)에 대한 참모장을 포함합니다.
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