오타와, 난간 무게 측정, ‘논쟁적인’ 노동법 도구 대안

Patty Hajdu 고용부 장관은 연방 정부가 오타와가 격렬한 교섭 갈등에 개입할 수 있도록 허용하는 노동법의 “논쟁적인” 조항을 사용하는 것에 대한 가능한 가드레일이나 대안을 모색하고 있다고 말했습니다.

Hajdu 부서는 올 봄 고용주, ​​노동조합 및 기타 이해관계자들과 캐나다 노동법에 바라는 변화에 대해 폭넓은 협의를 시작했습니다.

목요일 인터뷰에서 Hajdu는 초기 피드백이 유익했지만 오타와는 특정 질문에 대해 더 깊이 다루기 위해 여름에 두 번째로 더 집중적인 협의를 진행하기로 결정했다고 말했습니다.

연방 정부는 노동법을 현대화하여 당사자 간의 조기 참여를 촉진하고 오타와의 개입을 보장하는 장기간의 작업 중단으로 교섭이 끝나는 횟수를 줄이기를 원한다고 Hajdu는 말했습니다.

“이러한 협의의 목표는 관계가 너무 무너지고 사람들이 서로에게 너무 화가 나서 향후 5년 동안 합의에 도달하는 것이 불가능한 일처럼 보이는 시기를 최소화하는 방법을 이해하는 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다.

“그리고 드물게 고장이 발생한 경우 (캐나다 노사관계위원회)의 도움을 받아 앞으로 나아갈 수 있는 도구를 제공합니다.”

오타와는 노동법 107조를 발동하여 최근 몇 년간 여러 가지 중요한 노동쟁의에 개입해 왔습니다. 노동법 107조는 양측이 의견이 다를 때 장관이 노사관계위원회에 회부할 수 있도록 허용합니다.

에어캐나다 파업으로 노동 불안을 진압하기 위해 오타와가 가장 선호하는 도구가 십자선에 놓였습니다.

이사회는 파업이나 공장폐쇄를 종료해야 하는 경우 두 당사자를 구속력 있는 중재에 넣을 수 있습니다.

노동부는 봄철 협의 중에 고용주와 노동조합 모두로부터 섹션 107에 관한 내용을 들었습니다. Hajdu는 두 번째 라운드에서는 도구를 어떻게 사용해야 하는지, 사용하지 말아야 하는지에 대해 더 깊이 탐구할 것이라고 말했습니다.

“우리는 107조의 중요성과 그것이 유지되어야 하는지에 관해 고용주와 노동조합 사이에 깊은 차이가 있다는 것을 들었습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

총리 임기 15개월째인 카니는 노조위원장들의 분노를 자아내고 있다.

Hajdu는 당사자들이 협상 테이블에서 합의에 도달할 수 없는 경우의 약 5%에 대해 장관에게 “산업 평화 촉진” 권한을 부여하는 도구의 필요성에 대한 협의 중에 “조용한 합의”가 있었다고 주장했습니다.

그녀는 지금까지 정부가 107조가 언제 배치되어야 하는지에 대해 더 많은 투명성이 있어야 하고, 이를 사용하기 전에 당사자들과 더 많은 사전 협의가 필요하다고 들었다고 말했습니다. Hajdu는 연방 정부가 검토의 다음 단계에서 섹션 107에 대한 대안에 대한 의견을 들을 수 있을 것이라고 말했습니다.

검토 중에 오타와가 질문할 다른 주제는 고충처리 중재, 악의적인 교섭, 임금 착취 혐의 등입니다. 첫 번째 회담에서 이미 다루어진 문제에는 AI, 자동화, 건강 및 안전 예방 조치가 포함되었습니다.

Hajdu는 또한 노동자들이 첫 번째 단체 협약을 위해 조직하는 노동법의 변경을 모색하는 노조들이 연방 정부에 접근했다고 말했습니다. 그녀는 현재 법안에서 거의 다루지 않는 영역이라고 말했습니다.

캐나다 노동 의회는 이번 검토가 캐나다의 단체 교섭 환경을 약화시키고 근로자의 파업 권리를 훼손하는 데 사용될 수 있다고 우려하고 있습니다.

Hajdu는 권리는 권리와 자유 헌장에 의해 보호되며 그녀나 정부가 건드릴 대상이 아니라고 말했습니다.

상원 교통 및 통신 위원회는 지난 달 캐나다가 2024년 국영 철도를 폐쇄하는 것과 같은 주요 노동 분쟁을 피하기 위한 도구가 필요하다고 주장하는 보고서를 발표했습니다. 위원회의 상원 의원들은 이러한 혼란으로 인해 신뢰할 수 있는 무역 파트너로서의 캐나다의 명성이 위험에 처하게 된다고 주장했습니다.

그러나 Hajdu는 현재의 경제적 불안이 노동권과 어떻게 충돌하는지 묻는 질문에 다른 견해를 제시했습니다.

그녀는 정부가 강력한 경제를 구축하는 데 중점을 두고 있지만 경제는 근로자, 임금, 수당 및 연금과 분리되지 않는다고 말했습니다.

Hajdu는 주요 프로젝트 발표 중에 노조 대표가 마크 카니(Mark Carney) 총리와 그의 장관 옆에 있는 경우가 많다는 점을 지적했는데, 이는 오타와의 인프라 의제를 이행하는 데 노조 무역이 맡게 될 중요한 역할을 반영하는 것입니다.

캐나다인들은 노조에 가입하지 않은 사람들이라도 오늘날 일부 사람들이 당연하게 여기는 집단적 이익을 옹호하기 위해 강력한 노조에 의존하고 있다고 Hajdu는 말했습니다. 대부분의 캐나다인들은 노동조합이 이를 위해 싸울 때까지 “주말”이라는 개념을 좋아하지 않았다고 그녀는 지적했습니다.

“우리는 우리 제품을 시장에 출시할 수 있다는 것을 전 세계에 확신시키기 위해 강력한 노사 관계가 필요합니다. 하지만 노조가 자신의 권리가 침해당했다고 느낄 때 노조를 보호해야 합니다.”라고 Hajdu는 말했습니다.

장관은 현재 지속적인 협의를 바탕으로 노동법을 개정하기 위한 입법안을 마련할 일정이 없다고 말했습니다. 그녀의 부서는 협의 중에 이해관계자들이 말한 내용에 대한 보고서를 작성할 것으로 예상됩니다.