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라고스 주 교육 서비스 위원회(TESCOM)는 교사 부족 문제를 해결하고 공립 중등학교의 교육 질을 향상시키기 위한 주 정부 노력의 일환으로 새로 채용된 교육 담당관 992명에게 임명장을 전달했습니다.
프레젠테이션 행사에서 TESCOM 회장 Victoria Mopelola Peregrino 여사는 엄격한 채용 과정을 거쳐 성공적인 지원자들을 축하하고 교직의 윤리와 가치를 유지할 것을 촉구했습니다.
그녀는 진행 중인 채용 활동이 공립 중등학교, 특히 핵심 과학 및 기술 과목의 인력 격차를 해소하는 동시에 라고스의 급속도로 증가하는 학생 인구의 수요를 충족시키는 것을 목표로 한다고 말했습니다.
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Peregrino는 주 정부가 교실의 과밀화를 방지하고 학생들이 자격을 갖춘 교육자에게 접근할 수 있도록 보장하기 위해 은퇴하고 퇴직한 교사를 교체하는 데 계속 전념하고 있다고 설명했습니다.
그녀는 새로운 교사들이 학생들의 강점과 과제를 이해하고, 교육에 창의성과 혁신을 수용하고, 학습과 기술 통합을 통해 전문 기술을 지속적으로 향상하도록 독려했습니다.
TESCOM 의장은 또한 교사들에게 학생들을 조심스럽게 대하고, 비폭력적인 징계 조치를 채택하고, 전문적인 외모를 유지하고, 직무 수행에 있어 근면과 헌신을 보여줄 것을 권고했습니다.
또한 TESCOM 이사회에서 Ikeja 부문을 대표하는 위원회 위원 Mr. Abiodun Bamgboye와 위원회 사무총장 Mr. Olawale Ojikutu는 새로 채용된 교사들에게 괴롭힘, 성희롱 및 학생과 관련된 모든 형태의 위법 행위에 대해 경고했습니다.
그들은 라고스 주 정부가 그러한 범죄에 대해 무관용을 유지하고 있음을 강조하고 교사들이 공립학교에서 양질의 교육을 제공하기 위해 시간을 엄수하고 규율을 준수하며 헌신할 것을 촉구했습니다.
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(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
