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…회원들에게 이를 자제하도록 촉구
교직원 연합(ASUU), 카노 과학기술대학교(KUST), Wudil은 관리 문서의 불법 검토와 이를 회원들에게 강요하려는 시도를 비난했습니다.
연합은 대학 행정부가 규정 21조에 명시된 문서 수정 절차를 준수하지 않았기 때문에 문서 전체를 거부합니다. 어디 개정법 2017.
회장 겸 비서인 ASUU Wudil 지점, Aliyu Yusuf Ahmad 박사, Abubakar Ibrahim Tukur 박사는 월요일 회의 후 성명을 통해 회원들에게 언급된 문서를 인식하거나 사용하지 말라고 지시했습니다.
그들은 또한 지부의 다른 요구 사항 중 문제가 대학 행정부에 의해 해결될 때까지 적극적인 비준수에 대해 연합 전국 집행위원회의 승인을 요청했습니다.
그는 대학에서 산업 조화와 학문적 안정성에 대한 헌신을 지속적으로 보여왔음을 상기시켰으며 이러한 입장은 직원 복지를 개선하고 주 내 고등 교육 부문을 장려하려는 Kano 주 정부의 노력으로 강화되었다고 덧붙였습니다.
“그러나 의회는 대학 발전에 해롭고 해를 끼치는 새로운 운영 문서를 회원들에게 부과하는 대학 행정부의 조치를 실망스럽게 관찰했습니다.
노조는 해당 문서가 이해관계자의 정당한 참여 없이, Kano University of Science and Technology(KUST)의 2017년 개정법 21조 및 기타 지역 및 국제 노동법/협약에 규정된 적법한 절차를 따르지 않고 악의적으로 승인되었음을 지적합니다.
의회는 또한 대학 행정부가 위원회의 상원 대표 선출을 위한 상원 회의를 소집하지 못함으로 인해 2017년 KUST 개정법 제5조 1항에 따라 새 문서를 승인한 대학 운영 위원회가 적절하게 구성되지 않았음을 확인했습니다.
“이는 3년 넘게 대학의 감사 회계 공개를 거부하고, 대학 상원 및 예산 감시 위원회와 같은 정기 법정 회의를 개최하는 등 대학법 조항을 위반하는 기타 명백한 위반 사항에 더해 이루 말할 수 없을 만큼 많습니다.”
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(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
