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항공 직원 (CAS)의 Air Marshal Hasan Abubakar는 제도적 개혁과 사전 예방 적 안전 문화에 대한 항공기 사고없이 12 개월간의 NAF (Nightian Air Force)의 12 개월 기록을 중단하지 않은 12 개월 기록을 인정했다.
CAS는 화요일에 Abuja의 NAF 본부에서 열린 2025 Safety Review Board (SRB) 회의에서 연설하면서 안전 이정표가 의도적이고 전략적 노력의 결과라고 언급했다.
Abubakar는“이것은 우리 직원의 집단적 헌신과 경계를 강조하는 중요한 성과입니다. “안전은 일회성 성취가 아니라 예측, 혁신 및 책임을 요구하는 지속적인 프로세스입니다.”
그에 따르면, NAF의 성공은 확장 된 안전 교육, 향상된 명령 감독 및 예측 안전 관리 관행에 고정되었습니다. 그는 2025 년에만 1,300 명 이상의 공군과 157 명의 장교가 안전 훈련을 받았으며 총 안전 훈련 직원 수를 1,199 명으로 가져 왔다고 밝혔다.
“우리의 목표는 우리의 순위 내에서 안전 교육을 보편적으로 만드는 것입니다.”
Air Marshal Abubakar는 자만심에 대해 경고하면서 대부분의 항공 사고는 판단, 의사 소통 또는 절차 준수와 같은 예방 가능한 인간 오류로 인해 발생한다고 강조했다.
그는 분기 별 안전 행동 그룹 회의를 유지하기 위해 AOCS (Air Officers)를 지휘하고 단위 수준에서 더 큰 책임을 요구했습니다.
Air Commodore Ehimen Ejodame의 홍보 및 정보 담당 이사 (DOPRI)는 성명서에서 NAF의 진행중인 개혁을 제도적 운영 훈련, 예측 및 전문성을 제도화하기위한 개혁을 강조했다.
회의 초반에, 기준 및 평가 의장 인 Air Vice Marshal Abidoye는 2025 년 상반기에 58 개의 유닛이 평가되었고 31 개의 안전 검사가 수행되었다고 밝혔다. 그는 안전 세미나도 안전 의식을 강화하기 위해 여러 명령에 걸쳐 개최되었다고 덧붙였다.
SRB 회의는 모든 NAF 운영 전반에 걸쳐 안전을 핵심 가치로 포함시키기위한 새로운 리더십 서약으로 마무리되었습니다.
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