FG는 건강 관리자의 기술적, 리더십 역량을 강화합니다

연방 정부는 체계적인 격차를 해결하고 건강 결과를 향상시키기위한 노력의 일환으로 의료 관리자의 기술 및 리더십 역량을 구축하기위한 전국 이니셔티브를 시작했습니다. 나이지리아 사람들.

스왑 조정 사무소 (Swap Coordination Office)의 거버넌스 조정 및 하위 국가 참여 책임자 인 아 부자 (Ashiru Abubakar)의 NHSRII (National Health Sector Renewal Investment Initiative) 하의 보건 시스템 강화 워크샵에서 연설 하면서이 프로그램은 보건 관리자가 조정 된 운영 계획을 개발할 수 있도록 강화할 수 있도록 설계되었다고 말했다.

그에 따르면, 적어도 3 명의 선임 보건 관리자가 각 주에서 집중적 인 교육을 받기 위해 선정되었으며, 각 주에서 40 ~ 80 개의 프로그램 관리자에게 지식을 계단식 할 것으로 기대합니다.

Abubakar는이 이니셔티브의 승수 효과에 대한 자신감을 표명했으며, 나이지리아 의료 시스템에서 변화 요원으로 일할 전국의 25,000 명 이상의 보건 담당관의 범위를 목표로 삼았습니다.

“올해 조정부 장관은 건강 시스템 강화의 리더십 및 기술 분야에서 개별 프로그램 관리자의 역량을 강화하기위한 포괄적 인 계획을 개발하여 기존의 과제를 이해하고 더 나은 솔루션을 설계 할 수 있다고 지시했습니다.

“우리는 각 주와 함께 3 명의 프로그램 책임자를 식별하기 위해 일했습니다.이 개인들은 주로 돌아와서 40 ~ 80 명의 건강 관리자의 '군대'를 훈련시킬 것입니다. 나이지리아 총재 포럼 사무국에 따르면,이 세 개인은 보건 부문에 대한 희망의 씨앗을 나타냅니다. 성공하면, 그들이 성공하면 건강 결과를 향상시킬 것입니다.”

Abubakar는 외국 개발 파트너에게만 의존하기보다는 나이지리아 건강 부문의 현실에 맞는 토착민, 실용적이며 포괄적 인 건강 계획을 개발하는 것이 중요하다고 강조했습니다.

“이 여행에서 우리는 모든 주 및 개발 파트너와 긴밀히 협력하여 우리가 올바르게 얻을 수 있도록하고 있습니다. 목표는 나이지리아 사람들이 2026 년까지 개혁의 영향을 느끼기 시작하는 것입니다.”

그는 2,000 개의 1 차 의료 시설의 활성화를 포함하여 개혁 의제의 주요 우선 순위 (기본 응급 산과 치료와 같은 모든 서비스를 제공하여 필수 의약품에 대한 접근성을 향상시키고 건강 보험 적용 범위를 확대하는 것을 포함하여 개혁 의제의 주요 우선 순위를 설명했다.

또한 NHIA (National Health Insurance Authority)에서 두 번째로 부국장 인 Omoruyi Iyahen 은이 이니셔티브를“게임 체인저”로 묘사하여 공유 비전에 따라 이해 관계자를 통합하기위한 조정부 장관을 칭찬했습니다.

Iyahen은“스왑은 건강 시스템을 조정하고 강화하도록 설계되었습니다. 장관의 접근 방식은 개인이나 기관이 아닌 시스템에 포괄적이며 집중되어 있습니다. 그는 상당한 자금을 조달했으며 보건 부문의 모든 부분을 시너지에서 일하게하기 위해 노력하고 있습니다.

그는 훈련 의료 종사자들이 국가의 건강 문제를 해결하는 데 중요하다고 강조했으며, 그렇게하지 않으면 지역 사회가 자격을 갖추지 못한 대안에 취약하게 할 것이라고 경고했다.

“적절하게 훈련 된 보건 종사자가 없다면, 우리는 사람들이 훈련받지 않은 공급자의 자비로 사람들을 떠날 위험이 있습니다.이 훈련은 우리가 찾는 변화에 중요합니다.”