보모로 일한 후에는하지 않을 9 가지

미국에는 220 만 명의 국내 노동자가 있으며 그 중 많은 사람들이 Nannies입니다.

Nannies는 바쁘고 가족마다 완전히 달라질 수있는 작업으로 일자리를 요구합니다. 그들은 아이들을 학교로 몰아 내거나 식사를하거나 사임하는 데 책임이있을 수 있습니다.

Nannies는 개인 주택에서 일하면서 종종 공개적 인 관점을 벗어나 기 때문에 가족과 사회에서의 비판적 역할은 저평가되고 악용 될 수 있습니다. 부모가 보모에서 원하는 것과 실제로 고용하고 싶거나 좋아하는 현실 사이에서 오해가 일어날 수 있습니다.

그렇기 때문에 허프 포스트 (HuffPost)는 가족을 위해 일하는 것에 대해 생각하는 것에 대해 나이에게 손을 뻗어 배운 가장 큰“그렇지 않을 것”입니다. 이것들은 그들의 어려운 수업입니다.

명확성과 길이에 대한 응답이 편집되었습니다.

“저는 25 년 넘게 업계에있었습니다. 그리고 처음 시작했을 때를 기억합니다. 그것은 큰 일이었습니다. 사람들은 테이블 아래에서 당신을 지불하고 세금을 내지 않는 것입니다.

“저는 가족을 위해 일하는 것을 기억하고 변호사 였기 때문에 그들은 주변을 돌아 다니는 방법을 알아 냈습니다. ‘나는 소득 증명이 없기 때문에 차를 살 수 없었습니다.

“더 큰 규모로, 코비드가 일어 났을 때, 테이블 아래에서 돈을 받고있는 많은 Nannies는 실업을 위해 제출할 수 없었습니다. 그것은 나에게 큰 ‘아니오’입니다.” – 킴벌리 C. 브라운뉴저지 주 저지 시티에있는 Go Consulting Agency의 Nanny Kim의 CEO.

“약 10 년 전, 나는 일주일에 200 달러를 지불 한 보모 직업을 가져갔습니다.

“많은 사람들이 우리의 교육과 전문성을 훼손합니다. 그들이 어린 소녀 직업이라고 가정하기 때문입니다. 저는 전문가이며 수많은 교육을 받았으며 십대 (베이비 시팅)와 비슷하지 않습니다.” – 코코 애리조나 주 스코 츠 데일에서. (코코의 lAST 이름은 개인 정보 보호 이유로 인해 보류되었습니다.)

“저는 보모에게 아이를 외부로 데려 갈 수 없거나 직장에서 전화를받을 수 없다고 말하지 않을 것입니다. 사람들은 대부분의 전화가 들어오는 날에 Nannies가 일한다는 것을 깨달아야합니다.

“많은 사람들, 그들은 항상 ‘on’이 필요하다고 생각합니다. 그것은 당신의 보모가 정말 빨리 지칠 수 있습니다.

“저는 직장이나 직장에서 ‘오,’아, 우리를 제외한 누군가를 위해 전화를 받기를 원하지 않습니다 ‘또는’전화를 전혀 원하지 않습니다. ‘

“나는 그들이 집에 열쇠를주지 않는 가족들과 함께 일했습니다. 왜냐하면 그들은 내가 들어오고 나가기를 원하지 않기 때문입니다. 그들은 내가 아이를 공원으로 데려 가기를 원하지 않습니다. 나는 그들이 돌아올 때까지 하루 종일 집에 앉아 있습니다. 그리고 그것은 정상이 아닙니다.” – 갈색.

“저는 기꺼이 도와 드리며 집을 관리하는 것이 내 위치의 일부라는 것을 이해하지만, 당신의베이스 보드를 닦는 것은 내 일이 아닙니다. 당신의 창문을 씻는 것은 내 일이 아닙니다. 당신의 식료품 저장실과 냉장고를 청소하는 것은 내 일이 아닙니다. 심지어 개를 수의사에게 데려가거나 하루를 보내면서 도와달라고 부탁합니다. 나에게 그런 것은 부적절합니다.

“이 직업은 상사와 함께 가족이 될 수 있기 때문에 매우 이상합니다. 이상합니다. 당신은 ‘정기적 인’직원처럼 대우 받기를 원하지 않습니다. – 머리.

“유모로서, 나는 가장 작은 방법으로도 고용주와 모순되지 않을 것입니다. 부모는 부재시 존중받을 자격이 있으며, 저의 역할은지지하는 팀원이됩니다.

“나는 조언이나 정보를 제공 할 수 있지만 궁극적으로 부모의 판단을 연기 할 것입니다. 아이들이 안전한 한, 나는 가정에서 결정을 내릴 때 상사의지도와 선호도를 따릅니다.” – 애틀랜타의 앰버 세릴라.

“내가 본 다른 나 자신에게도 발생하는 문제는 나 자신에게도 가족이 당신을 고용 할 것입니다. 그들은 필요한 시간을 말할 것입니다. 월요일부터 F까지 F라고 말할 것입니다.Riday, 8 ~ 5. 이들은 당신이 당신의 삶을 기반으로 할 시간입니다. 당신은 일정을 열어 줄 것입니다. 그러나 가끔씩 부모는 일찍 집에 도착할 수 있습니다. 그러나 그것은 하루가 끝날 때 급여에 영향을 미칩니다. 따라서 보장 된 시간은 그들이 당신을 일찍 집으로 보내는 경우를 대비하여 당신을 안전하게 지켜줍니다.

“휴가 – 특히 봄 방학이 시작될 때도 큰 일입니다. (내가 일하는 가족은) 봄 방학을 위해 아이들과 함께 마을 밖으로 나가지 만 계약에서 보장 된 시간 때문에 그 주에 대한 대가를 받고 있습니다.” – 세인트 루이스의 마이야 모슬리.

“내가 단기적이든 장기적이든 육아를 고용해야한다면, 나는 아이들이 그들과 편안하고 시험을 치르도록 할 것입니다. 운 좋게도 나에게는 아무런 문제가 없었습니다. 그러나 사람들이 ‘OK, 내일 밤에 와서 그들을 보면서도 항상 미쳤다고 생각합니다. 그리고 나는 다음과 같습니다. ‘좋아, 당신은 아직 나를 만났습니까?’

“참고 문헌에도 전화하십시오 – 당신은 실사를하고 싶습니다. 운 좋게도 나는 매우 좋은 참고 문헌을 가지고 있고 아이들은 정말 나를 좋아하지만, 나는 결코 앱에서 누군가에게 메시지를 보내지 않을 것이며, ‘당신은 훌륭하게 들리며 내일 오세요.” -. 보스턴의 테니 야 르네.

“늦게 집에 오지 않을 것입니다. 분명히, 그 일이 일어 났지만, Nannies는 퇴근 후에 할 일이 있기 때문에 유모에게 ‘이봐, 나는 뒤에 달려가는 것’을 분명히 알릴 것입니다. 유모는 종종 가족에게, 당신이 그들에게 보는 것처럼 보일 수 있습니다. 그것은 Nannies에게 나타나는 큰 것입니다.” – 시카고에있는 유나이티드 보니 에이전시의 소유주 인 대니 로젠탈.

“대부분의 가족은 유모를 고용하는 것은 집에서 소규모 사업을 열는 것을 의미한다는 것을 깨닫지 못합니다. 가족은 큰 학습 곡선을 가지고 있습니다.

“당신이 유모가 무언가를하고 싶다면, 당신은 그들에게 보여 주어야합니다. 보모가 무언가를 사기를 원한다면, 어떤 브랜드, 어떤 상점 및 통로를 말해야한다. – 로젠탈.