두 명의 Avon & Somerset 경찰이 잡힌 후 설명 된 키 스트로크 추적

그들은 잡혔다

Avon & Somerset 경찰관 2 명은 지난 2 개월 동안 ‘키 스트로크 추적’에 걸린 후 집에서 일하면서 가짜로 심한 위법 행위로 약탈당했습니다.

그러나 정확히 무엇인가, 어떻게 작동하며, 합법적이거나 윤리적입니까?

여기서 우리는 6 월 9 일 월요일에 Yeovil PC Liam Reakes의 해고를 초래 한 두 경찰의 위법 행위 청문회에 따른 과정에 대해 설명했으며, 그는 작년 6 월부터 9 월까지 총 100 시간 이상 노트북 키보드의 ‘Z’키를 무게를 측정했습니다.

후속 조사에 따르면 그는 2023 년 9 월 이후 로이 일을 해왔다는 사실이 밝혀졌다.

패널의 판결은 그가 아직 사임하지 않았다면 경찰관이 해산되었을 것이라는 판결을 내렸다. 4 월에 브리드 워터에 기반을 둔 형사 인 Constable Philippa Baskwill도 심한 위법 행위를 저지른 것으로 밝혀졌으며 통지없이 해고 당했다.

Force의 Professional Standards Department는 15 번 교대 근무를 통해 46 시간 이상 휴대폰을 사용하여 집에서 작업 노트북에서 키보드 캐릭터를 무게로 평가했으며, 다음 해에 2022 년 2 천만에서 210 만 명까지 키스트로크 수를 모니터링했습니다.

Avon & Somerset 경찰은이 사건이 어떻게 밝혀 졌는지 물었을 때 Bristollive에 다음과 같이 말했습니다.

“그러면 전문 표준 조사가 이어질 것입니다.”

KeyStroke 추적 소프트웨어의 사용은 전염병과 원격 작업의 부상 이후 훨씬 더 널리 퍼졌습니다.

사용자가 컴퓨터에 누르는 모든 키를 기록하고 회사 및 조직에서 사이버 보안 목적으로 해커를 방해하고 무단 액세스를 방지하기 위해 사용할 수 있습니다.

그러나이를 통해 고용주가 집에서 일하는 직원을 ‘스파이’할 수 있고 비 윤리적 전자 감시에 대한 금액이 효과적으로 제기되었습니다.

지난 9 월, 이번 주에는 다국적 회계 거대 PWC가 영국 직원이 로그인 한 곳을 추적하기 시작했으며 한 해설자는 직장에서 ‘일련의 불길한 살보 (Salvos)’라고 설명했다.

또 다른 브랜드 ‘뼈 냉각, 검은 거울 수준의 물건’.

전년도, ResumeBuilder.com이 미국의 1,000 명의 비즈니스 리더를 대상으로 한 설문 조사에 따르면 원격 또는 하이브리드 작업 설정이있는 회사의 응답자의 96 %가 직원들이 어떤 형태의 모니터링을 받았으며, 5 %의 근로자가 발생하고 있음을 알지 못한다고 밝혔다.

직원 모니터링은 Covid-19 이전의 미국 기업의 10 %에 불과했습니다.

그래도 키 스트로크 추적만이 아닙니다. 3 분의 1 이상은 직원이 집에서 나거나 사무실에서 라이브 비디오 피드에 있어야한다고 말했고, 이것이 모니터링되었습니다.

기업의 약 4 분의 3이 감시 기술의 결과로 직원을 해고했습니다.

영국 법률에 따라 상사는 근로자를 모니터링 할 수 있지만 비례하고 필요해야하며 직원에게 정보를 제공하고 개인 정보 보호 권리를 존중해야합니다.

또한 데이터 보호 법을 준수해야합니다.

지난 달 HR 컨설팅 웹 사이트의 변호사의 블로그에 따르면 2023 년 10 월 데이터 규제 기관이 발행 한 지침은 비즈니스 모니터링 직원에 대한 정보위원회 사무실 (ICO)이 모든 추적이 가능한 ‘최소한의 방해’방식으로 이루어져야한다고 언급했다고 밝혔다.

조언은 직원들에게 ‘자연, 범위 및 모니터링 이유’에 대해 명확하게 말해야한다고 말했다.

ICO는 ‘과도한’감시를 수행하는 회사에 대한 집행 조치를 취해 개인 정보 보호 권리를 위반할 수 있습니다.