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모두가 은행 휴가를 보내지는 않습니다
X의 공식 정부 계정 (이전 트위터)의 게시물은 매년 유료 연간 휴가 근로자가 얼마나 많은 유급 휴가 근로자가 자격이 있는지를 정리하기 위해 옮겼습니다. “거의 모든 사람”은 동일한 최소 금액을받을 자격이 있다고 말했다.
경고는 다음과 같이 읽습니다. “거의 모든 사람은 합법적으로 1 년에 5.6 주간의 유급 휴가를받을 자격이 있습니다. 함께 제공되는 비디오는 일주일에 5 일 일하는 경우 “연간 28 일 휴가를받을 자격이 있습니다”라고 설명합니다.
파트 타임으로 일하는 경우 “매주 일하는 일을 5.6에 곱하여 휴가를 계산하고”출산 휴가 나 병가를 마치는 동안 여전히 휴가를 건설 할 수 있다고 말합니다. 공휴일은 “28 일의 일부로 계산 될 수 있으며 고용주에게 달려 있습니다”라고 말합니다.
동일한 규칙은 대행사 근로자, “불규칙한 시간”을 가진 근로자, Gov.uk에 대한 지침에 따라 “Part Year”근로자에게도 적용됩니다. 이 무료 도구를 사용하여 얼마나 많은 휴가를받을 수 있는지 알아볼 수 있습니다.
그러나 법정 유급 휴가 휴가는 제한적입니다. 따라서 일주일에 6 일 일하더라도 28 일의 유급 휴가를받을 자격이 있습니다. 정부의 조언은 계속됩니다. “고용주는 법적 최소값보다 더 많은 휴가를 제공하도록 선택할 수 있습니다.
“법정 휴가에 적용되는 모든 규칙을 추가 휴가에 적용 할 필요는 없습니다. 예를 들어, 근로자는 일정 시간 동안 일정 시간 동안 고용되어야 할 수도 있습니다.”
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
