트럼프는 열 전문가를 해고했다. 이제 그는 열 규칙을 죽일 수 있습니다.

연방 규제 당국이 근로자를 극도의 열로부터 보호하기위한 최초의 제안을 제작했을 때, 그들은 고온의 치명적인 영향을 몇 년 동안 노력해 온 정부 보건 전문가들에게 의존했습니다.

이제 도널드 트럼프 대통령의 직원들로 인해 팀 전체가 사라졌습니다.

기후 변화로 인해 강화되는 여름철 열파보다 앞서 나와서 제안하는 데 수십 년이 걸렸던 2024 년 드래프트 히트 규칙의 스테이크를 제기하고 현재는 기후 프로그램을 퇴치하는 행정부의 손에 달려 있습니다. 극심한 열은 다른 모든 재난보다 매년 더 많은 미국 거주자를 죽입니다.

열 전문가들은 질병 통제 및 예방 센터 내의 기관인 국립 산업 안전 보건 연구소 (National Institute for Occupational Safety and Health)에서 해고, 휴가를 치르거나 강제로 발사되었습니다. NIOSH라고 불리는이 기관은 열이 근로자에게 할인 된 위험에 대해 경보를 울리는 첫 번째 기관이었습니다. 작년에 산업 안전 보건국이 전국의 첫 열 규칙을 제안하기까지 수십 년 전인 1975 년 안전 규정을 권고했습니다.

NIOSH의 전체 열 팀은 올 봄 에이 기관에서 밀려 났으며, 로버트 F. 케네디 주니어 (Robert F. Kennedy Jr. Jr. Kennedy Jr. Jr. Kennedy Jr.)의 보건 복구 부서의 대규모 재조직의 일환으로 다른 문제를 연구하는 수백 명의 전문가들과 함께 이번 주에 시행되는 해고는 기후 변화 과당 기준으로 매년 여름에 열중을 겪고 있습니다.

기관은 트럼프의 열 지배를 마무리하거나 도랑을 도랑하는지 여부를 고려하기 때문에 인사 퍼지는 노동부에서 OSHA를 방해 할 수있다. 그것을 보존하면 열 전문가 없이는 더 어려워 질 것을 약속합니다.

Biden 행정에서 OSHA를 이끌었던 Doug Parker는“전문가에게 다가 가서 함께 일하고 함께 일하고 문제를 해결하고 사람들을 안전하게 안전하게 지키는 능력은 대행사가 스위스 치즈로 바뀌었을 때 불가능할 것입니다.

소송은 주로 석탄 채굴 및 소방 프로젝트에서 일하거나 호흡기 및 기타 개인 보호 장비를 테스트하는 NIOSH 직원을 다시 가져 왔습니다. 그들 중 일부는 그 산업에서 열 전문 지식을 가지고 있습니다. 그러나 대부분의 NIOSH 열 전문가 (농업 및 건설 부문과 함께 일하는 사람들, 가장 열 관련 사망자를 보는 것과 특히 열을 위험으로 검사하는 사람들)는 자신의 직업으로 돌아 오지 않았습니다.

이 기관은 또한 여름이 질식 온도를 가져 오겠다고 위협하기 직전에 열에 대한 모든 공개 커뮤니케이션을 중단했습니다. 과거 에이 기관은 소셜 미디어 캠페인과 고용주와의 직접 프레젠테이션을 사용하여 열의 위험에 대한 인식을 높일 것입니다.

그 중 어느 것도 일어나지 않았습니다. HHS가 해고의 인력에 대해 4 월 1 일 이후 소셜 미디어 계정은 침묵했다.

“그것이 지금까지 유지되면 아무도 열을하지 않을 것”이라고 Niosh 직원 한 명이 해고 된 후 기관으로 돌아와 솔직하게 말할 익명을 받았다고 말했다.

‘매우 열린 커뮤니케이션 라인’

의회는 1970 년에 OSHA를 제정 한 것과 동일한 법을 통과시켜 규제 당국을위한 안전 표준 권장 사항을“개발하고 확립”함으로써 NIOSH를 만들었습니다. Niosh는 전문가를 가졌고 OSHA는 규제 기관을 가지고있었습니다. 이 기관이 처음에 열 안전 표준을 옹호 한 이후 50 년 동안, 가장 최근에는 2016 년에 비슷한 권장 사항을 두 번이나 추천했습니다.

NIOSH는 열을 근로자에게 위험으로 식별하는 최 이 기관은 근로자 재수화할 때 전해질 음료가 물과 비교하는 방법과 보호 장비가 주변 공기에만 노출 된 것보다 노동자를 더 뜨겁게 만드는 방법에 대한 연구를 수행했습니다. 또한 작업 환경에서 열이 실제로 어떤 느낌인지 측정하는 방법을 결정하는 데 도움이되었습니다.

OSHA가 지난 여름에 National Heat Protections를 마침내 제안했을 때, 자매 대행사의 작업을 250 번 이상 인용했습니다. 이 규정은 고용주가 열이 80도 이상 상승하면 온도가 90도를 초과 할 때 유료 휴식을받을 때 근로자에게 물과 휴식 휴식을 제공해야합니다.

“우리는 규제를 수행하는 동안 질문을 할 수있는 질문에 대해 논의하기 위해 매우 개방 된 의사 소통을했습니다.

제안 된 규칙의 거의 모든 측면에는 열 응력의 정의에서 열 응력의 정의, 열이 인체에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 설명, 수화가 열 관련 위험을 방지하는 데 어떻게 도움이되는지에 대한 설명에 이르기까지 Niosh로 이어지는 인용이 있습니다.

전 OSHA 지도자 인 Parker는“우리는 NIOSH와의 강한 관계를 촉진했으며 최고 수준에 있었기 때문에 이는 비극이 일어났습니다.

해고가 이번 주에 발효되면 OSHA의 열 규칙에 대한 고려를 복잡하게 할 수 있습니다. 6 월 중순,이 기관은 공개 규정에 대한 대중의 무게를 측정하기 위해 몇 주 동안의 청문회를 개최 할 예정입니다. 일반적으로 노동자 옹호자 및 업계 대표가 OSHA 청문회에서 증언 할 때, 대행사 직원은 결과를 형성하는 데 도움이되는 후속 질문을 할 수 있습니다.

NIOSH 전문가 (여전히 직업이있는 사람들)가 청문회에서 증언할지 여부는 확실하지 않습니다. HHS 나 CDC는 전문가 증언에 대한 질문에 응답하지 않았습니다.

HHS 대변인 Emily Hilliard는 Kennedy는“Niosh의 중요한 기능이 그대로 유지되도록 열심히 노력하고있다”고 말했다.

그녀는“트럼프 행정부는 석탄 광부와 소방관을 지원하기 위해 노력하고 있으며, 장관의 지도력 하에서 NIOSH의 필수 서비스는 HHS가 운영을 간소화함에 따라 계속 될 것”이라고 말했다. “인력의 건강과 안전을 보장하는 것은 부서의 최우선 과제입니다.”

‘그들은 중립적이다’

Parker는 NIOSH 전문가없이 공청회를 개최하고 열을 계속하는 것은 검사가 의료 검사관의 증언없이 살인자를 유죄 판결을 내리려고 노력하는 것과 같을 것이라고 말했다.

“전문가 증인없이 재판을받는 것과 같습니다.” “그들은 중립적이며, 규칙의 내용뿐만 아니라 다른 지지자와 산업의 의견을 검토하는 데 도움이됩니다. 반복해서 갈 수 있습니다.”

오바마 행정부의 OSHA의 전 부교수 인 요르단 바브 (Jordan Barab)는 NIOSH가 업계와 근로자 그룹이 상충되는 정보를 제공 할 때 유용한 자원이라고 말했다. OSHA에 관한 법률은 고용주에게 실용적이고 비용 효율적인 근로자를 보호하기위한 규칙 만 발행 할 수 있다고 말하면서 기관은 규정의 모든 측면을 정당화 할 수 있어야한다는 것을 의미합니다. 대부분은 법정에서 끝납니다.

Barab은“두 가지 반대 의견이 있고 규칙이 하나에 동의한다면, 그들이 한 일을 선택한 이유를주의 깊게 설명해야하며, 종종 NIOSH 전문 지식과 연구의 도움으로 규칙을 정당화하는 데 엄청난 시간을 소비해야합니다.

AFL-CIO의 안전 보건 책임자 인 Rebecca Reindel은 NIOSH 증언없이 OSHA가 열 규칙을 죽일 가능성이 더 높다고 걱정하고 있다고 말했다.

이 기관은 업계 그룹으로부터 규칙에 대한 작업을 중단하거나 보호를 중단해야한다는 압력을 받고 있습니다. 석유 및 가스 산업은이 규칙에 대한 발전이 트럼프의“에너지 지배력”달성에 대한 비전을 위태롭게 할 것이라고 말했다.

그녀는 Niosh의 증언은 그 이야기를 반대하는 데 중요 할 것이라고 말했다.

Reindel은“ ‘우리는 이것을 원하지 않습니다’또는 ‘너무 비싸다’는 업계 그룹이있을 때, 당신은 실제로 어떤 중재가 작동하는지에 대한 연구를 수행하고 다른 직장에서 어떻게 성공적으로 배치되었는지 알고있는 중립 당사자를 원합니다. “라고 Reindel은 말했습니다. “이 청문회에서 NIOSH 전문가가 없다면, 우리는 증언의 매우 중요한 부분을 잃고 OSHA가 이러한 위험을 규제하고 가장 좋은 증거와 정보를 사용하도록하는 데 필요한 기록의 일부를 잃습니다.”