0
0
오늘날의 경쟁력있는 채용 환경에서 기업이 인재로 빠르게 이동할 수있는 능력이 그 어느 때보 다 더 중요합니다. 여기에는 고품질 후보자를 식별하고 경쟁 업체보다 빠르게 파이프 라인을 통해 이동하는 것이 포함됩니다.
Ashby를 입력하십시오. 7 세의 샌프란시스코에 기반을 둔 스타트 업은 비즈니스가 채용 프로세스를보다 효율적으로 관리 할 수 있도록 설계된 “올인원”AI 기반 플랫폼을 구축했습니다. Ashby는 인기가 높아지는 증거로 지난해 약 1,300에서 2,700 이상으로 고객 기반을 두 배 이상 증가 시켰으며 ARR이 135%증가한 것을 보았습니다.
이러한 고객은 STARTUPS RAMP, OPENAI, HARVEY.AI, 개념 및 커서, Shopify 및 Snowflake와 같은 기업을 포함하여 유명한 무리입니다. 이 회사는 특정 회사의 3-4 개의 제품을 오퍼링으로 교체하는 것을 목표로합니다.
인터뷰에서 CEO이자 공동 창립자 인 Benji Encz는“우리는 신생 기업과 미드 마켓의 기본값이되었습니다. “우리의 성장의 대부분은 입소문이었습니다.” Ashby의 기업 부문도 매년 130% 증가하고 있습니다.
투자자들은 자신이 보는 것을 좋아하는 것 같습니다. 오늘, Ashby는 3 천만 달러 시리즈 C를 모금 한 지 1 년 만에 시리즈 D 자금 조달에서 5 천만 달러를 모금했다고 발표했습니다. 이 회사는 평가 공개를 거부하면서 가장 최근의 인상에 비해 2 배 증가했다고 말했다.
Alkeon Capital과 귀환 후원자 Lachy Groom은 The Round를 공동으로 만들었습니다. 여기에는 F-Prime, Elad Gil, Gaingels 등의 참여도 포함되었습니다.
ENCZ는 회사가 여전히 은행에 남아있는 시리즈 C의 “대다수”를 가지고 있다고 주장합니다.
Crunchbase News는“우리의 화상 배수는 올해 전 세계에 1 미만이었다”고 말했다. “우리는 강력한 조건에 대한 선제 적 이익을 얻었고 수익성을 돌리기 전에 수년이 있기 때문에 현금 잔고에 추가하기에 좋은시기라고 생각했습니다.”
“추가 5 천만 달러는 우리를 훨씬 더 편안한 위치에 두었습니다.”라고 그는 덧붙였습니다.
통합이 핵심입니다
Ashby의 공동 창립자 Encz와 Abhik Pramanik은 Construction Software Startup Plangrid에서 일하면서 만났습니다. 엔지니어링 담당 이사로서 ENCZ는 많은 시간을 모집했습니다. Pramanik은 선임 제품 관리자였습니다.
그들은 2020 년에 출시되기 전에 Ashby가 제품을 구축하기 시작한 후 처음 2 년을 보냈습니다. 그들의 전략은 사내에서 모든 것을 구축하여 모든 제품을 통합하고“미래의 제품을 구축하는 능력”을 가질 수있는 방식으로 그렇게하는 것이 었습니다.
ENCZ는“Ashby를 구축 한 첫 2 년 동안 우리가 크게 투자 한 기본 재단은이 추가 제품을 인재 확보 팀의 모든 요구에 따라 깨끗한 사용자 경험으로 하나의 플랫폼에 추가 할 수있는 것입니다.
Ashby의 오퍼링의 핵심에는 신청자 추적 시스템이 있는데,이 회사는 주어진 회사의 모든 신청서의 상호 작용을 확장 혜택까지 관리합니다. 그러나 소프트웨어에 계층화 된 회사는 회사가 인재를 발견 할 수 있도록 CRM입니다. 지원자가 자체 예약을 허용하는 스케줄링 도구; 그리고 6 억 5 천만 개가 넘는 “인재 프로파일”을 LLM 기반으로 검색하는 파이프 라인 분석 및 소싱.
Ashby의 소프트웨어는 회사에 대해 수행 할 수있는 작업에는 회사 웹 사이트 이외의 플랫폼에 채용 정보를 게시하고, “후보자로부터 신호를 얻기 위해”구인 게시물에 자격을 갖춘 개방형 질문을하고 소싱의 봉사 활동을 개인화하는 것이 포함됩니다.
Ashby 선전의 큰 부분은 회사가 지원자를 관리하는 데 도움이 될뿐만 아니라“신청하지 않는 후보자를 쫓아가는 것”이라고 Encz는 말했다.
초기 AI 채택
이 회사는 시리즈 C시기에 AI 기능을 갖춘 최초의 시장 중 하나라고 주장했다.이를 수행한다는 것은 팀이 다른 AI 도구를 추가 할 필요가 없으며 AI가 Ashby의 제품에 포함되어 있다는 사실을 활용한다는 것을 의미한다.
Crunchbase News는“우리는 Ashby의 AI를 사용하여 지난 1 년 동안 50% 증가한 기존 및 다가오는 AI 기능을 보유하고 있습니다.
그러나 ENCZ는 Ashby가 AI에 완전히 의존하지 않는다는 것을 빠르게 지적합니다.
“우리가 디자인 한 방식은 우리가 항상 인간을 루프에 유지한다는 것입니다.”라고 그녀는 말했습니다. “…하지만 여전히 항상 인간 검토 날짜입니다.”
'지능형 채용 운영 체제'
Ashby는 주로 제품 개발 (특히 AI 기능 발전에 중점을 둔), 고객 성공 및 인재 커뮤니티 프로그램에 투자하기 위해 주로 새로운 자본을 사용하고 있습니다.
현재 원격 우선 회사는 21 개국 이상에서 220 명의 직원을 보유하고 있습니다. 또한 전 세계 고객이 있지만 현재 북미 및 EMEA에 중점을두고 있습니다.
Alkeon Capital의 일반 파트너 인 Mark McLaughlin은 Crunchbase News에 이메일을 통해 Ashby를“정밀, 속도 및 지능으로 운영하는 데 도움이되는“지능적인 채용 운영 체제”로 간주한다고 이메일을 통해 말했다.
“세계는 새로운 인프라주기에 들어가고 있습니다. CRM, ERP, 금융, 보안 및 고용 등의 회사가 의존하는 모든 시스템이 핵심에서 AI와 함께 재건되고 있습니다.” “우리는 Ashby가 전통적인 ATS 수영 차선뿐만 아니라 현대 인재 OS가 될 수있는 확장 된 발자국을 소유 한 분명한 후보라고 생각합니다.”
관련 크런치베이스 쿼리 :
일러스트레이션 : Dom Guzman
최근 자금 조달 라운드, 인수 등을 최신 상태로 유지하십시오.
(이것은 신디케이트된 뉴스피드에서 편집되지 않은 자동 생성된 기사입니다. 파이에듀뉴스 직원이 콘텐츠 텍스트를 변경하거나 편집하지 않았을 수 있습니다.)
