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ITF (Industrial Training Fund)는 디지털 혁신을 통해 운영을 현대화하고 공공 서비스 제공을 향상시키기위한 노력을 강화하고 있습니다.
17 번째 ITF 관리 퇴각 기간 동안 이사 및 부서 및 부서장에게 전용 노트북을 발표하는 동안 Afiz Oluwatoyin Ogun 박사는 디지털 기술을 활용하여 내부 프로세스를 간소화하려는 조직의 약속을 재확인했습니다.
오군 박사는이 프레젠테이션이 ITF 내에서 통신을 자동화하는 중요한 단계라고 말했다.
“우수성을 추구하기 위해 우리는 효율성을 높이고 종이 기반 프로세스에 대한 의존도를 줄이기 위해 디지털 도구를 채택하고 있습니다.”
그는 내부 및 부서 간 메모와 공식 서신이 이제 전자적으로 전송되어 더 똑똑하고 지속 가능한 관리 문화를 촉진 할 것이라고 발표했다.
“이러한 변화는 응답 시간을 개선하고, 정확한 문서화를 보장하며, 상사 간 협업을 향상시킬 것으로 예상됩니다. 이는 역동적 인 글로벌 경제의 요구를 충족시키기 위해 준비된 현대적이고 미래 지향적 인 기관을 구축하기위한 대담한 단계입니다.”
국장은 디지털 커뮤니케이션이 글로벌 모범 사례에 따라 시스템 및 프로세스를 자동화하기위한 ITF의 광범위한 전략과 일치한다고 강조했다.
또한 ITF는 접근성 및 운영 효율성을 향상시키기 위해 2019 년부터 모든 레코드와 문서를 디지털화하고 보관하기 시작했다고 밝혔다.
Ogun 박사는 또한 비슷한 정제와 액세스가 Divisions 및 Sub-Unit의 책임자를 포함한 다른 감독 간부들로 확장되어 ITF를 현대의 사무실 관행 및 유사한 의무를 가진 대행사의 글로벌 표준에 맞게 조정할 것이라고 밝혔다.
기조 연설에서 Ogun 박사는“SUPA (Skill-up Artisans) 구현을위한 효과적인 전략 개발 : 기회와 도전 과제”를 테마로 기술 개발을 향상시키고 인사 효율성, 업무 프로세스 및 직원 복지를 향상시키기위한 두 가지 정책을 개설했습니다.
“우리는 바퀴를 재창조하지 않고 나이지리아를 더 잘 섬기고 가시성을 높이기 위해 우리의 임무를 완전히 활용하기 위해 노력하고 있습니다.”
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