NSITF, 직장 사고 예방을 위한 인센티브 탐색

그만큼 나이지리아 사회보험신탁기금(NSITF)은 작업장 사고를 줄이고 나이지리아 작업장 전체의 안전 기준을 향상시키기 위한 인센티브 기반 조치의 도입을 모색합니다.

이 계획은 NSITF와 세계에서 가장 오래된 직업상 상해 보상 기관 중 하나인 남아프리카 RMA(Rand Mutual Assurance) 간에 새로 체결된 양해각서(MOU)의 핵심 구성 요소를 구성합니다.

목요일 아부자에서 두 조직 간의 3일간의 전략적 기술 계약을 마치고 체결된 이 협약은 나이지리아의 직원 보상 체계를 사고 발생 후 청구 금액 지급을 넘어 우선 직장 부상 예방으로 옮기는 것을 목표로 하고 있습니다.

파트너십의 핵심은 나이지리아의 직원 보상 제도(ECS)에 적용할 수 있는 예방 및 인센티브 기반 모델을 공동으로 탐색하는 것이었습니다. 이는 더 강력한 안전 기록을 유지하고 더 안전한 작업 환경에 투자하는 조직에 잠재적으로 보상을 제공할 수 있습니다.

양자 간 참여에는 전무이사 겸 CEO인 Oluwaseun Faleye가 이끄는 NSITF의 관리 및 기술 팀과 CEO인 Mr. Bilal Adams가 이끄는 RMA 대표단이 함께 모였습니다.

작업장 안전 인센티브 외에도 두 기관은 산업 보건 및 안전 시스템, 부상 예방 프로그램, 재활 프레임워크, 청구 관리, 보험 통계 모델링 및 디지털 전환에 대한 협력에 대해 논의했습니다.

구현을 보장하기 위해 두 조직은 협력 활동을 식별, 개발 및 조정하기 위해 양측 관련 부서의 대표로 구성된 공동 기술 실무 그룹을 설립하기로 합의했습니다.

MoU는 또한 관련 규제 및 기밀 유지 요구 사항에 따라 기술 정보, 연구 자료 및 모범 사례 프레임워크의 공유뿐만 아니라 기술 교환, 기관 벤치마킹 및 역량 구축 계획도 제공합니다.

비록 이 합의가 두 기관 모두에 대해 법적으로 집행 가능한 의무나 즉각적인 재정적 약속을 창출하지는 않지만 직원 보상 관리 및 작업장 안전 시스템 강화를 목표로 하는 향후 프로젝트 및 개혁을 위한 프레임워크를 제공합니다.

서명 후 발표된 공동 성명에서 NSITF와 RMA는 아프리카 전역의 사회 보험 행정, 재활 서비스 및 직원 보상 시스템의 발전을 위한 협력과 지식 교환을 촉진하겠다는 약속을 재확인했습니다.

나이지리아의 경우, 이 파트너십은 직장 내 부상이 발생한 후 단순히 대응하는 것이 아니라 직장 내 부상을 줄이는 예방 전략을 통합함으로써 국가의 직원 보상 제도를 현대화할 수 있는 기회를 제공합니다.

1894년에 설립된 RMA는 아프리카에서 가장 오래된 사회 보장 기관 중 하나이며 남아프리카 공화국의 직업상 부상 및 질병에 대한 보상 관리를 전문으로 합니다.