공무원은 일주일에 4일 직접 업무에 복귀합니다.

수천 명의 연방 공무원들이 월요일부터 일주일에 4일 사무실에서 현장을 볼 수 있는 새로운 업무 일정을 시작했지만, 사무실 공간 부족으로 인해 일부 부서의 복귀가 지연되고 있습니다.

재무부에서는 지난 2월 원격 근무 규정 변경을 발표했습니다. 지난 5월 간부 공무원들이 정규직으로 복귀했다.

캐나다 이민난민시민부 대변인인 제프리 맥도날드(Jeffrey MacDonald)는 부서 직원 대부분이 부서가 충분한 사무실 공간을 확보할 때까지 일주일에 3일만 현장에서 근무할 것이라고 말했습니다. 관리자는 일주일에 4일 현장에서 일해야 합니다.

캐나다 보건부와 캐나다 공중보건국 대변인 마크 존슨은 대부분의 사무실에는 충분한 공간이 있지만 일부 지역에는 “국지적인 공간 문제”가 있을 수 있다고 말했습니다.

존슨은 “소수 지역 사무소에서는 지역 공간 제한으로 인해 2026년 7월 6일부터 시행이 시차를 두고 진행될 것”이라고 말했다.

7월부터 연방 공무원, 주 4일 근무 의무화

캐나다 고용 및 사회 개발부 대변인 Natalie Huneault는 해당 부서가 새로운 규정을 시행하고 있지만 일부 지역에서는 여전히 직원을 수용할 수 있는 더 많은 공간이 필요하다고 말했습니다.

캐나다 글로벌 문제 대변인 Jason Kung은 부서가 사무실 공간의 가용성에 영향을 미치는 다년간의 개조 프로젝트를 수행하고 있다고 말했습니다. 이 프로젝트에는 오타와 지역의 본사와 기타 건물의 개조 공사가 포함됩니다.

Kung은 충분한 작업 공간이 확보될 때까지 모든 관리자와 부국장은 주 4일 현장 근무를 해야 하며 이는 7월 6일부터 9월 15일까지 단계적으로 시행될 것이라고 말했습니다. 그는 수도권 지역의 다른 모든 직원과 지역 사무소의 일부 직원은 계속해서 주 3일 현장 근무를 해야 한다고 말했습니다.

Kung은 “리노베이션 프로젝트가 진행되고 추가로 개조된 공간을 사용할 수 있게 되면 캐나다 재무부 사무국의 지시에 따라 현장 참여가 증가하여 직원들이 업무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 공간을 확보하게 될 것입니다”라고 말했습니다.

2020년 3월 코로나19 팬데믹이 닥쳤을 때 대부분의 공무원은 원격으로 근무하라는 지시를 받았습니다. 핵심 연방 직원은 표준이 2일에서 늘어난 후 2024년 9월부터 3일 동안 재택근무를 시작했습니다.

연방 노조는 정부의 복귀 지시에 맞서 싸웠고 일부는 불공정 노동 관행에 대한 불만을 제기했습니다.

캐나다 전문직업인협회(Canadian Association of Professional Employees)의 네이선 프리어(Nathan Prier) 회장은 월요일 아침 총리실 앞에서 열린 새로운 규정을 비난하는 시위에서 연설할 예정이다.

공공 서비스 임원이 정규직으로 복귀합니다.

노조는 사무실 복귀 명령이 약 100억 달러 상당의 상업용 부동산 사무실 노출을 보호하기 위해 CIBC, 내셔널 은행, BMO 및 RBC 등 4개 은행에 대한 “유인물”이라고 주장합니다.

노조는 목요일 보도자료에서 “카니는 공개적 근거와 400억 달러의 비용, 그리고 수억 달러에 달하는 상업용 부동산 비용 및 유지 관리 비용이 합산되지 않는 상황에서 왜 그의 정부가 근로자들을 사무실로 복귀시키도록 명확하고 증거를 제시해야 한다”고 말했습니다.

캐나다 공공 서비스 전문 연구소의 Sean O’Reilly 회장은 지난주 노조 웹사이트에 게시한 글에서 회원들이 새로운 규정에 대해 좌절하고 실망하며 분노하고 있다고 말했습니다.

O’Reilly는 “처음부터 일률적인 복직 명령에 반대하고 운영상 필요에 따라 목적에 맞는 존재 접근 방식을 옹호했습니다”라고 말했습니다. O’Reilly는 노조가 정책 불만을 제기했으며 불공정 노동 관행에 대한 불만을 제기하고 문제를 연방 공공 부문 노동 관계 및 고용위원회에 에스컬레이션했다고 덧붙였습니다.

“PIPSC는 법적, 교섭, 공공 및 정치적 채널을 통해 이 정책에 계속 도전할 것입니다.”

일부 국회의원들도 개정된 정책에 반발했다.

하원의원 Bruce Fanjoy는 10,000명 이상의 공무원이 거주하는 온타리오주 Carleton을 대표합니다. 올해 초 새로운 정책이 발표된 이후 Fanjoy는 사무실 내 근무와 원격 근무가 혼합된 ‘유연한’ 하이브리드 모델을 추진해 왔습니다.

“나는 우리가 일률적인 사무실 복귀 정책보다 더 잘할 수 있다고 생각합니다.”라고 그는 금요일에 Canadian Press에 말했습니다. “정부 서비스가 효과적이고 효율적으로 제공되기를 원하며 이러한 서비스를 제공하는 사람들의 삶을 더 어렵게 만들 이유가 없습니다.”

Fanjoy는 여러 부서에 사무실 공간이 부족하다는 점을 인정했으며 이는 정책이 “실질적으로 수용하기 어렵다”는 것을 보여준다고 말했습니다.

하원의원은 이 정책이 생산성을 높일 것이라는 증거를 보지 못했다며 하이브리드 작업이 정부의 비용을 절감하고 교통과 오염을 줄일 수 있다고 주장했습니다.

“저는 유연성의 이점이 다른 어떤 대안보다 훨씬 크다고 생각합니다.”라고 그는 말했습니다. “나는 이 문제에 대해 내가 어떤 입장을 가지고 있는지 사람들에게 알리는 것이 두렵지 않습니다.”